Konfliktmanagement

„Die Welt ist nicht heil, aber heilbar!“ (V.Frankl)

Es bereitet uns Ärger, Wut, Traurigkeit, bis hin zur Verzweiflung und Angst, wenn unsere Vorstellung eines harmonierenden Miteinander gestört werden - Wir leiden, wenn unsere Erwartungen nicht erfüllt werden.

Aber haben wir unsere angeborenen Fähigkeiten zur Aus-ein-ander-setzung UND zur Kooperation genutzt, um grade auch im Konfliktfall neue, sinnvolle Wege zu erkennen ?

Im moderiertem Dialogmoderierter Dialog
Die Mediation bietet auf der Prozessebene eine klare Struktur, auf der inhaltlichen Ebene führt das Verfahren aus der Konfliktfalle in einen neuen Lösungsraum, in dem die Unterschiedlichkeit der Interessen eine Ressource, statt eines Zerwürfnisses ist! können Sie sich geschützt auf abweichende Denk-/ und Handlungsweisen einlassen. Ohne sich selbst ausgeliefert zu fühlen haben sie die Chance in wechselseitiger Aufrichtigkeit verbindende Werte und Ziele zu entdecken, oder herzustellen.