„Der Mensch ist des Menschen größer Motivator“ (J. Bauer) Die Mitarbeiterzufriedenheit ist Ihr Qualitätsgarant!“

 

 

 

Nach erfolgreichem „vermeiden“ und schützen,  ist fördern und unterstützen der Gesundheit am Arbeitsplatz ein Aspekt mit wachsender Bedeutung. Wir stehen vor der Herausforderung der wachsenden Zahl psychischer Erschöpfungszustände.

Der Arbeitsplatz kann in diesem Zusammenhang ein Risikofaktor sein, aber vielmehr wird er oft unterschätzt in seiner

 

heilsamen Wirkung des „mit-einander-schaffens“.

  • Lassen Sie uns gemeinsam die verpflichtende Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz nutzen, um rechtzeitig Störungen in Arbeitsabläufen oder auf der Beziehungsebene offen anzugehen, bevor sie zum Rückzug führen, im Meidungsverhalten, kalten oder heißen Konflikten und Mobbing gipfeln und zu psychischer Erschöpfung der Beteiligten führen.

  • Öffnen wir unseren Blick und erkennen den Wert und das Potential neuer Generationen (X,Y,Z)!

  • Schaffen wir mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Bedingungen für beste Arbeitsqualität und höchste Arbeitszufriedenheit!

In der Verknüpfung meiner arbeits- und organisationmedizinischen Kompetenzen biete ich Ihnen Unterstützungsstrukturen an, wie jene der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) mit dem Ziel Bedingungen für gelingende Arbeit zu fördern und Menschen zu neuem Gesundheitsbewusstsein ermutigen.

 

 

-Risikofaktor

Fehlendes Feed Back, unklare Erwartungen, abweichende Rollenverständnisse oder unpassende Zuteilungen, lückenhafte Kommunikation, uä. hinterlassen ein Informationsvakuum und verleiten zu Fehldeutungen…..das führt zu einem Mangelerleben und zum Orientierungsverlust. 

 

-Heilsame Wirkung

Arbeit kann durch Sinnstiftung mehr als Existenzsicherung bedeuten. ORGANISATIONSMEDIZIN bedeutet am gemeinsamen Werk zuarbeiten, das Wachstum und Entwicklung von Mensch und Unternehmen zum Ziel hat.

 

-Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz

Ich orientiere mich an standardisierten Verfahren, und passe diese an die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens an, um maximale Aussagekraft mit geringstmöglichen Aufwand zu erzielen.

 

 


 

Auszeichnungen

BGF Gütesiegel Piesendorf (2015/16)

BGF Gütesiegel Piesendorf (2015/16)

BGF Gütesiegel Gandler Risk Management (2015)

BGF Gütesiegel Gandler Risk Management (2015)

Gesundheitspreis mit SPAR Mittersill (2011)

Gesundheitspreis mit SPAR Mittersill (2011)

Innovationspreis mit Gandler Risk Management (2011)

Innovationspreis mit Gandler Risk Management (2011)

BGF Gütesiegel Piesendorf (2013)

BGF Gütesiegel Piesendorf (2013)

BGF Gütesiegel Gandler Risk Management (2012)

BGF Gütesiegel Gandler Risk Management (2012)

Sieger Ideen Wettbewerb Gandler Risk Management (2010)

Sieger Ideen Wettbewerb Gandler Risk Management (2010)

 

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