BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Die immer schneller veränderlichen Marktbedinungen in den industrialisierten Ländern erfordern maximale Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fast die Hälfte aller Erwerbstätigen leidet unter Stress am Arbeitsplatz.Die Folgen sind Kopf- und Rückenschmerzen, Verdauungs- und Schlafstörungen sowie psychische Leiden. Die Folgen reichen bis zum sog. "burn-out"-Syndrom.

In unserer wissensorientierten Wirtschaft steht zunehmend der Mensch im Zentrum und Unternehmen werden danach beurteilt, wie gut ihre Belegschaft Bedürfnisse der Kunden befriedigen und diese an sich binden kann. Hohe Fehlzeiten und Fluktuationsraten führen zu beträchtlichen Produktionsausfällen und zu hohen Kosten durch die Lohnfortzahlungen. Viele Firmen hätten zwar am liebsten jüngere Arbeitskräfte, die demographische Entwicklung in der EU zeigt aber, das es wenige junge Arbeitnehmer gibt und man zunehmend auf ältere angewiesen ist. ( s.h Altersaufbau Pyramide Statistik Austria 2001)

Die beschäftigungspolitischen Leitlinien sehen daher eine Anhebung der Beschäftigungsquote der 55-64 Jährigen bis 2010 auf 50% vor. (Beschluß vom Rat für Beschäftigung und Sozialpolitik und Gesundheit, BeSoRat, Juni 2003).

Es liegt im Sinne des Arbeitnehmers, dem es um die Sicherung seines Arbeitsplatzes und des Arbeitgebers, dem es um die Wettbewerbsfähigkeit seines Kollektives geht, rechtzeitig präventive Schritte zur Vermeidung zunehmender Arbeitsausfälle durch fehlerhaften Lebensstil zu setzen.

Es müssen Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die geeignet sind die Menschen länger im Erwerbsleben zu halten. Grade die kleinen und mittelständischen Betriebe (KMU's) können sich dauerhaft keine Ausfälle Ihrer Arbeitskräfte leisten.

Unser Augenmerk richtet sich daher über den Schutzgedanken hinaus auf die betriebliche Gesundheit und die Förderung der Belastbarkeit und der Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft. Wir erstellen betrieblich angepasste, umfassende Übungsprogramme, mit Motivation auch zur außerbetrieblichen Lebensstiländerung!

Ein von uns entworfener betriebseigener "Lightfaden zur Gesundheitsvorsorge" gibt seinem Besitzer schnelle Übersicht über die wichtigsten Punkte der Beratung und die nächsten einzuhaltenden Termine. Denn betriebliche Gesundheit geht weit hinaus über das Vermeiden von Unfällen und Berufskrankheiten. Und die Gesundheit ist mehr als das Fehlen von Krankheit:

"Die Gesundheit des Menschen ist eben nicht in Kapital was man aufzehren kann, sondern sie ist überhaupt nur dort vorhanden, wo sie in jedem Augenblick erzeugt wird. Wird sie nicht erzeugt, ist der Mensch krank. "
( V.v Weizsäcker)